Hur skriver man ett uppsägningsbrev 2018? Du hittar svaret nedan.
Du kanske undrar hur man skriver ett uppsägningsbrev? När du ska byta jobb bör du vara försiktig med hur du beter dig på den plats du lämnar. Om du agerar fel, eller skriver något dumt i ditt uppsägningsbrev, kan detta skada ditt rykte, vilket i sin tur kan orsaka problem när du söker nytt jobb. Läs vidare för hur du skriver ett avskedsbrev.
Är du tillsvidareanställd är uppsägningstiden vanligtvis 3 månader eller mer. Uppsägningen gäller från 1. i månaden EFTER att du har lämnat in uppsägningen. Det vill säga om du lämnar in din uppsägning den 15 mars börjar uppsägningstiden på eventuellt 3 månader från den 1 april.
Varje uppsägning ska vara skriftlig. Kom ihåg att uppsägningen måste vara kort och saklig och inte full av onödig information. Du bör motivera varför du säger upp dig. Om du säger upp dig för att du ogillar chefen, så kanske du borde ge en annan anledning, eller inte nämna någonting alls. Kom ihåg att du kanske måste återvända till samma företag senare och då är det dumt om du har “tömt dig” helt. Det är också dumt att berätta för dina kollegor att du slutar INNAN du har lämnat in din uppsägning. Ryktena spreds snabbt på en arbetsplats.
Även om jag skrev ovan att man ska ange en anledning så är det inget krav. Om du lämnar uppsägningen personligen till högsta chefen kanske han eller hon vill prata med dig lite och fråga varför du vill sluta ditt jobb. Här kan du berätta lite mer om varför du vill sluta. Kom ihåg att vara positiv, och lyft fram positiva inslag om jobbet och medarbetarna. På så sätt är det lättare för chefen att rekommendera dig till nästa arbetsgivare.
Även om du har bestämt dig för att lämna in din uppsägning är det fortfarande viktigt att du gör samma jobb som tidigare. Detta kommer också att vara fördelaktigt i förhållande till nästa arbetsplats. Kom ihåg att bra referenser är guld värda.
Om du är mitt uppe i ett stort projekt kan det vara en bra idé att avsluta projektet, eller göra en plan för hur det kan avslutas för de andra på jobbet. De flesta företag behöver en ersättare till dig och det är viktigt att ersättaren kan fortsätta där du slutade. Om du känner någon som du känner är rätt person, då brukar arbetsgivaren uppskatta ett tips. Det gäller särskilt arbetsplatser där det kan vara svårt att få in nya människor.
När du lämnar en arbetsplats är det viktigt att be om ett skriftligt intyg. På så sätt kan du få ner dina goda ord och en signatur från din arbetsgivare. När du söker ett nytt jobb kan du bifoga detta till ansökan, så slipper arbetsgivaren ringa dina referenser.
Om det finns någon du ogillar på jobbet, uttryck inte detta nu. Det kan vara så att flera personer kommer att sluta sina jobb, och du kanske faktiskt träffar dem i ett annat jobb du får i framtiden.
Nedan hittar du ett förslag till uppsägning. Kom ihåg att det ska vara kort och rakt på sak.
Uppsägning av tjänst som [navnet på stillingen]
Med detta säger jag upp mig från min tjänst[navnet på stillingen] på[firma] .
Jag kommer att löpa ut min uppsägningstid enligt kontraktet och från och med nu avgå från min tjänst[dato] .
[eventuell grunn]
Till exempel: Jag vill säga upp mig från min tjänst, för att jag vill prova något helt nytt. Jag tror att det kan vara hälsosamt att byta bete några gånger under livet, och för mig är det här rätt tillfälle att göra det.
Jag tackar för ditt goda samarbete.
Med vänliga hälsningar
[navn]
Om du gillade artikeln om hur man skriver ett avskedsbrev, vänligen dela det med andra.
Läs mer om uppsägning här .
